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周治平:中国一汽在新时代对创新驱动的探索与实践

9月2日,2022中国汽车产业发展(泰达)国际论坛在天津如期举行。在以“强信念 稳发展 开新局”为主题的开幕大会上,中国第一汽车集团有限公司党委常委、副总经理周治平表示:“汽车产业正在发生深刻的颠覆性变革,特别是新能源汽车融汇多种变革性技术,正成为中国经济发展的新高地和国家安全保证的新阵地,比以往任何时候都需要科技创新的力量。坚持创新驱动发展,最根本的是增强自主创新能力,掌控关键可信技术,实现高水平的科技自立自强。”

中国第一汽车集团有限公司党委常委、副总经理周治平

发言中,周治平从三方面向与会嘉宾分享了中国一汽在新时代对创新驱动的探索与实践。

周治平指出,汽车产业正在发生深刻的颠覆性变革,特别是新能源汽车融汇多种变革性技术,正成为中国经济发展的新高地和国家安全保证的新阵地,比以往任何时候都需要科技创新的力量。坚持创新驱动发展,最根本的是增强自主创新能力,掌控关键可信技术,实现高水平的科技自立自强。

在此背景下,周治平表示,中国一汽坚定贯彻落实党中央国务院关于创新驱动发展的决策部署,持续发挥企业高质量发展新优势。

中国一汽力争到2025年实现115项关键技术领先

一、坚持战略引领,把准科技创新方向。持续优化顶层设计,迭代发布升级技术发展战略,以打造世界一流技术为目标,以新能源、智能汽车为重点,围绕电动化、智能网联化等8个技术领域群,聚焦41个重点技术方向,力争到2025年实现115项关键技术领先,2030年实现全面引领,努力在汽车产业颠覆性转型升级中掌握主动权。

一汽红旗繁荣工厂总装车间

二、集聚优质资源,打造多维创新生态。一是优化研发布局,以长春为研发总部,打造北京、德国慕尼黑等12个创新研发中心,形成1+12+X全球化研发布局,实现全球创新资源的实时共享、同步开发。二是深化政企合作,与地方政府建立政企合作机制,设立专项资金,支持一汽自主创新重大科技专项。三是强化协同创新,与东风等合作建立38个协同创新实验室和5个基础研究实验室,助推企业产业链、供应链的安全可控和整体突破。

三、深化机制改革,激发创新动力活力。一是推进揭榜挂帅机制落地,实施市场化选聘项目负责人、工资总额包干等举措,赋予科技人员更多自主权,让更多优秀人才脱颖而出。二是加快产品项目CEO制变革,授予CEO更大的人、财、业务决策权力。三是强化赛马机制应用,多要素组合评价,以能力定去留,发挥优胜劣汰的激励约束作用,激发研发技术人员创新创造热情。

四、发挥人才优势,强化创新智力支撑。一是打造百名以上战略领军人才队伍,通过领先重大产品、科研专项,快速形成尖端领域。二是造就千名一流科技人才队伍,利用国家、省市、集团等科技创新专项,培养优秀拔尖人才,助推关键可信技术创新突破。三是培养万名卓越工程师人才队伍,突出需求导向,有效利用企校合作平台,夯实全链条培养体系,做强企业转型升级和高质量发展的人才保障。

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