• 评论
蔚来汽车CEO李斌发全员信,列举了8项团队做得不足的地方

1月5日,据36氪报道,新年第一天,蔚来董事长兼CEO李斌发布全员信。信中李斌表示:2022年疫情和突发事件的影响还是超出了预期,打乱了原定的节奏与计划。"2022年,我们有苦劳,有功劳,但是我们要清醒地认识到,不少同行的同期表现比我们更加出色。"

新年第一天,蔚来董事长兼CEO李斌发布全员信

李斌还列举了8项团队做得不足的地方:

  • 交付量增速落后于中国智能电动汽车市场的整体增速;
  • 应对供应波动,很多厂商的反应更迅速,更高效;
  • 针对需求波动,惯性太强,调整不及时,造成了不必要的损失;
  • 新车上市前后的软硬件质量问题已经影响了产品口碑和声誉;
  • 测试车事故和数据被窃取事件暴露出公司内部管理需要加强;
  • 建立了用户满意度的反馈机制,但解决问題的闭环速度仍然距离用户的期望有很大差距;
  • 组织和团队在过去一年中扩展过快,内部沟通效率亟需提升;
  • 数字管理系统不能很好支持业务的新需求,已经成为了业务发展的瓶颈。

蔚来董事长兼CEO李斌

李斌在内部信中指出,2022年团队持续扩张,但职责不清晰、目标不一致、流程不完善、 重复建设的情況比比皆是,效率还有非常大的提升空间。

随后又发出了压缩开支和精简团队的信号:2023年的工作任务会增加很多,但公司的资源投入只会有小幅增加,我们必须从内部挖掘潜力,尤其是对于低效的组织、低效的团队、低效的流程、低效的项目,需要进行全面的梳理和优化。

数据显示,2022年12月,蔚来交付新车15815辆,创月度交付新高,同比增长50.8%;2022年,蔚来共交付新车122486辆,同比增长34%。截至2022年12月31日,蔚来新车已累计交付289556辆。

发表评论
加载中...

相关文章